Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Seniorplejeleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren leder af ældrepleje til at stå i spidsen for vores plejeenhed og sikre høj kvalitet i omsorgen for ældre borgere. Som leder af ældrepleje vil du have det overordnede ansvar for den daglige drift, personaleledelse, budgetstyring og udvikling af plejetilbuddene. Du vil arbejde tæt sammen med både plejepersonale, pårørende og kommunale samarbejdspartnere for at sikre, at borgerne modtager en værdig og professionel pleje.
Stillingen kræver stærke ledelsesmæssige kompetencer, evnen til at motivere og udvikle medarbejdere samt en solid forståelse for ældreområdet og de udfordringer, der følger med. Du skal kunne navigere i en kompleks hverdag med mange interessenter og samtidig sikre, at plejen lever op til gældende lovgivning, kvalitetsstandarder og borgernes individuelle behov.
Som leder af ældrepleje vil du også være ansvarlig for at implementere nye tiltag og forbedringer, der kan styrke arbejdsmiljøet og øge borgernes tilfredshed. Du skal kunne analysere data, udarbejde rapporter og præsentere resultater for ledelsen og politiske beslutningstagere. Derudover forventes det, at du har en empatisk tilgang og en stærk etisk bevidsthed i dit arbejde.
Vi tilbyder en meningsfuld og udfordrende stilling i en organisation, hvor der er fokus på faglighed, samarbejde og udvikling. Du bliver en del af et dedikeret team, der arbejder for at skabe de bedste rammer for ældreplejen i kommunen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere den daglige drift af ældreplejen
- Sikre høj kvalitet i pleje og omsorg
- Udvikle og implementere strategier for ældreområdet
- Personaleledelse og kompetenceudvikling
- Budgetansvar og økonomistyring
- Samarbejde med pårørende og eksterne partnere
- Overvåge og sikre overholdelse af lovgivning og standarder
- Udarbejde rapporter og analyser
- Implementere forbedringstiltag og innovation
- Fremme et godt arbejdsmiljø og trivsel blandt medarbejdere
Krav
Text copied to clipboard!- Uddannelse inden for sundhed, pleje eller ledelse
- Dokumenteret erfaring med personaleledelse
- Kendskab til ældreområdet og relevant lovgivning
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde strategisk og analytisk
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Empatisk og etisk tilgang til ledelse
- Gode IT-kundskaber
- Fleksibilitet og evne til at håndtere forandringer
- Erfaring med kvalitetsudvikling og dokumentation
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse i ældreplejen?
- Hvordan sikrer du kvalitet i plejen?
- Hvordan håndterer du konflikter i personalegruppen?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere medarbejdere?
- Hvordan arbejder du med budget og ressourcestyring?
- Hvordan inddrager du borgere og pårørende i plejen?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du med forandringer og innovation?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning og standarder?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med ældrepleje?
